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      2010年上半年文明創建標兵班組表彰大會

      2010年上半年文明創建標兵班組表彰大會

      • 分類:員工風采
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2016-11-11 12:00
      • 訪問量:

      【概要描述】學習先進創建文明班組提高素質建設和諧安淳尊敬的謝董事長:各位員工兄弟姐妹們:大家上午好!今天,公司在生產基地隆重召開文明創建表彰大會,給予上半年在文明創建工作中被評為標兵的班組授牌獎勵。在此我代表公司向被評為標兵的班組表示祝賀,向為公司文明創建工作付出辛勤勞動的所有員工表示感謝.今天表彰大會的目的,就是要在全體員工中形成樹正氣、學先進、當標兵的濃厚氣氛,促進

      2010年上半年文明創建標兵班組表彰大會

      【概要描述】學習先進創建文明班組提高素質建設和諧安淳尊敬的謝董事長:各位員工兄弟姐妹們:大家上午好!今天,公司在生產基地隆重召開文明創建表彰大會,給予上半年在文明創建工作中被評為標兵的班組授牌獎勵。在此我代表公司向被評為標兵的班組表示祝賀,向為公司文明創建工作付出辛勤勞動的所有員工表示感謝.今天表彰大會的目的,就是要在全體員工中形成樹正氣、學先進、當標兵的濃厚氣氛,促進

      • 分類:員工風采
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2016-11-11 12:00
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      詳情

      學習先進創建文明班組     提高素質建設和諧安淳

       

      尊敬的謝董事長:
              各位員工兄弟姐妹們:
              大家上午好!
              今天,公司在生產基地隆重召開文明創建表彰大會,給予上半年在文明創建工作中被評為標兵的班組授牌獎勵。在此我代表公司向被評為標兵的班組表示祝賀,向為公司文明創建工作付出辛勤勞動的所有員工表示感謝.今天表彰大會的目的,就是要在全體員工中形成樹正氣、學先進、當標兵的濃厚氣氛,促進公司員工文明素質的提高,凝聚每一個員工的積極性和創造力,為公司更好更快發展奠定堅實的基礎。
              安淳公司已經走過了十七年的奮斗之路,明年將迎來自己的成年禮,公司即將上市,成為一個公眾公司。面對這樣的發展機遇和挑戰,作為一個安淳人應該怎么辦,上市公司應該具有什么層次的管理水平,應該擁有什么素質的員工,這是我們每一個員工,不論是工人、技術人員和管理人員都要回答的問題。我認為,作為安淳人,必須要有一種責任意識,必須全心全意地踐行安淳的企業精神:誠信、敬業、拼搏、創新;堅決履行安淳的執行之道:全力以赴執行、堅決不移執行、創造性地執行。只有這樣,才能以團隊力量去戰勝對手,以集體的力量去搏擊市場,贏得更大的發展空間。 
              以人為本,建設和諧安淳,是我們各項工作的出發點和落腳點。文明創建就是踐行這一理念的一項基礎性的工作,也是公司文化建設的重要內容。工作的重點在一線,難點也在一線。因此,我們的工作要向一線傾斜,要關心工人,愛護工人,體貼工人,引導工人的情緒,培養工人的感情,提高工人的素質。班組長既是工人的管理者,更是工人的領頭羊,必須擔起責任,做好榜樣,才能帶出好的班組。要把班組長的培養、培訓、使用作為公司的大事來抓。
              創建文明標兵班組活動是一個動態管理過程,獎牌是流動的,這就要求評選的標準要與時俱進,檢查考核要及時跟進。生產現場的文明、規范、衛生只是一個基礎條件,完成任務、安全生產、產品質量、遵章守紀、文明守法等考核條件一個都不能少。標兵班組不僅僅是環境衛生好,還必須是完成任務好、安全生產好、產品質量好、遵紀守法好,這才是名副其實的標兵,才是員工學習的榜樣,趕超的目標。實事求是地說,這次評選出的標兵班組,雖然都做了大量的工作,取得了一定的成績,但標準還不是很高,要求還不是很嚴,還存在一些不足和問題。希望大家能清醒地認識到這個問題,把文明創建工作做得更扎實,更細致,更深入,真正能促進各項管理上臺階,促進員工素質上水平,成為加快公司發展,建設和諧安淳的強大推動力。
              今天的會議,既是標兵班組的表彰大會,更是文明創建活動的動員大會,希望公司各部門、各單位、全體員工都行動起來,形成人人學習先進、個個爭當標兵的比學趕幫熱潮,為公司的發展貢獻自己的光和熱。希望通過這樣的活動和形式,形成一個磁場效應,公司像磁鐵,員工像釘子,公司像磁鐵一樣吸引著員工,從而形成強有力的團隊,再創安淳輝煌。
              謝謝大家。

      在公司文明創建表彰授牌大會上的講話
      公司總經理  梁恭增

       

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